11月2日下午，衡水市總工會(huì)黨組副書記、副主席樊曉勝一行5人蒞臨衡水銀行，復(fù)查衡水銀行“全國(guó)模范職工之家”建設(shè)工作。衡水銀行工會(huì)委員會(huì)于2013年榮獲“全國(guó)模范職工之家”榮譽(yù)稱號(hào)。衡水銀行工會(huì)主席劉雨平、工會(huì)副主席楊楓分別就“全國(guó)模范職工之家”建設(shè)工作進(jìn)行了匯報(bào)。

　　工會(huì)主席劉雨平從六個(gè)方面匯報(bào)了我行“全國(guó)模范職工之家”建設(shè)相關(guān)情況。

　　第一、在組織建設(shè)方面，我行按照規(guī)定和實(shí)際工作需要，依法配強(qiáng)、配好專兼職工會(huì)干部，現(xiàn)有工會(huì)專職干部5人，兼職工會(huì)干部49人。今年9月，我們召開了第四屆會(huì)員代表大會(huì)進(jìn)行了換屆選舉，工會(huì)委員增加到15人，我行的工會(huì)基層組織建設(shè)覆蓋更加廣泛、基礎(chǔ)更加扎實(shí)。現(xiàn)有會(huì)員1470人（勞務(wù)派遣7人未在我行入會(huì)），入會(huì)率達(dá)到了99.5%。

　　第二、在制度建設(shè)方面，我們按照《工會(huì)法》的有關(guān)規(guī)定，著力開展了以制度的修訂、建立和完善為主要手段的制度體系建設(shè)工作，通過對(duì)原有制度的清理，結(jié)合當(dāng)前形勢(shì)需要，修訂、建立和完善了一些制度，較好地體現(xiàn)了制度的有效性、針對(duì)性、科學(xué)性、可操作性。先后共完成了《女職工權(quán)益保障管理規(guī)定》、《困難職工救助暫行管理辦法》、《工會(huì)工作條例》、《職工代表大會(huì)管理規(guī)定》等10項(xiàng)制度的修訂完善工作。

　　第三、在職工之家的陣地建設(shè)方面，2020年，我們出資15萬元在榮華支行五樓建成了約400平米的“衡水銀行職工之家”，并設(shè)立了健身室、閱覽室、多功能室等活動(dòng)區(qū)域，滿足了全行在職職工和退休老干部的文化娛樂活動(dòng)需要，為廣大職工提供了集娛樂、健身、學(xué)習(xí)、交流為一體的活動(dòng)場(chǎng)所。不僅如此，我們還打算在新辦公大樓，也設(shè)置多功能室、瑜伽室、健身室、茶室等各種活動(dòng)場(chǎng)所。

　　第四、在維權(quán)服務(wù)方面，我們積極推動(dòng)以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度，按照工會(huì)法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，我們每年至少召開一次職工代表大會(huì)，聽取年度經(jīng)營(yíng)管理工作報(bào)告，職工監(jiān)事述職報(bào)告等等，審議通過諸如《員工違規(guī)行為處理規(guī)定》、《個(gè)人績(jī)效考評(píng)辦法》、《內(nèi)退管理辦法》等與廣大干部員工切身利益相關(guān)的制度和辦法。同時(shí)我們大力實(shí)施送溫暖工程。堅(jiān)持開展向過生日的員工、結(jié)婚、生育、生病、親人去世的員工送祝福，送慰問。開展定期走訪困難職工送溫暖等。

　　第五、在團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工建功立業(yè)方面，我們以各種活動(dòng)為載體，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為我行各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展增磚添瓦。我們不僅每年組織開展自己的業(yè)務(wù)技能競(jìng)賽活動(dòng)還積極參與省金融系統(tǒng)和金融行業(yè)的的職工職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)、有多人獲得了獎(jiǎng)項(xiàng)。同時(shí)，我們以豐富活動(dòng)為主平臺(tái)，進(jìn)一步激發(fā)員工熱情，濃厚和諧氛圍。我們?cè)诤馑＠髣≡撼晒εe辦了由我行員工自編自導(dǎo)自演的春節(jié)聯(lián)歡晚會(huì)，組隊(duì)參加了衡水市金融系統(tǒng)的籃球比賽，并蟬聯(lián)全市三屆冠軍，兩次赴石家莊參加了全省金融系統(tǒng)的籃球比賽，成功躋身四強(qiáng)，我們舉辦了全市的羽毛球聯(lián)賽、廣場(chǎng)舞大賽、職工書法美術(shù)攝影比賽等等，開展了拔河比賽活動(dòng)、啤酒節(jié)消夏活動(dòng)等等。

　　第六、在工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理方面，我們按時(shí)足額完成上解任務(wù)，嚴(yán)格堅(jiān)持“一支筆”審批制度，重點(diǎn)開支由工會(huì)委員會(huì)集體討論決定。在每年的職工代表大會(huì)上公布工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳、使用、管理情況，做到了依法合規(guī)。

　　衡水車務(wù)段工會(huì)主席曹奎英、衡水市煙草專賣局工會(huì)副主席韓勝輝分別就本單位的職工之家建設(shè)情況做了交流發(fā)言。大家就如何更好的發(fā)揮職工作用、更好的開展職工權(quán)益保障、民主管理等工作進(jìn)行了深入的交流學(xué)習(xí)。

　　衡水市總工會(huì)黨組副書記、副主席樊曉勝認(rèn)真聽取了大家的發(fā)言并就下一階段工會(huì)工作的開展提出了三點(diǎn)要求：

　　第一、工會(huì)組織一定要擔(dān)負(fù)起職工的思想政治引領(lǐng)責(zé)任，深入學(xué)習(xí)和貫徹黨的二十大精神。要讓每一位職工都深入學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟黨的二十大精神，用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導(dǎo)工作。

　　第二、 履行好職工維權(quán)服務(wù)的職責(zé)，做好源頭維權(quán)、制度維權(quán)工作。

　　第三、做好職工技術(shù)創(chuàng)新工作，激發(fā)職工創(chuàng)新活力。

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